Con la agitación de los hábitos de trabajo, es fácil que los empleados pierdan la pista. Desapropiación de misiones, pérdida de puntos de referencia relacionales o compartimentación del conocimiento Las consecuencias de la desmotivación son graves. La desvinculación de los empleados representa, pues, una enorme pérdida de ingresos, estimada en 14 000€ al año por empleado ( fuente IBET ).
Kalido, editor de soluciones de motivación SAAS, apoya diariamente a los grupos para estimular a sus fuerzas de venta y a los empleados externos. Aquí le ofrecemos soluciones para desafiar a sus equipos.
Premiar el éxito
Realización de negociaciones, prospección antes de la firma y cumplir un objetivo Los esfuerzos de sus empleados merecen su atención. Los métodos empíricos siguen siendo utilizados por muchos grupos Es hora de darle a todo esto un lavado de cara.
El enfoque moderno: hacia la motivación omnicanal
Hoy en día existen herramientas digitales para para que cada evento sea un éxito. Aunque los métodos mencionados anteriormente son habituales, un plataforma de comunicación interna ayuda a que vuelva a valer la pena. Presente sus objetivos a sus equipos y muestre seguimiento actualizado del rendimiento para inspirar a sus empleados a superarse.
Proporcionar una visualización de los pasos dados es una verdadera fuente de motivación. Al adoptar una solución de incentivos basada en la nube que agrega los datos transaccionales de su equipo, usted crear una experiencia divertida para los empleados. Una cuenta atrás de esfuerzos antes de obtener una recompensa material es un enfoque moderno y desafiante.
Incentivos: una opción económica
Motivar a los vendedores es algo necesario una condición necesaria para el rendimiento de su empresa. Esta relación directa entre el rendimiento social (menor absentismo, menor rotación) y el rendimiento económico (mayor productividad) es la base deGestión del retorno de la inversión. Para motivar eficazmente a sus tropas, la recompensa es la clave palanca de motivación.
La solución de motivación SAAS
La recompensa también se desmaterializa con el tienda online creada especialmente para su empresa. Kalido, la agencia de marketing relacionalSe trata de un mercado de recompensas que centraliza las características mencionadas anteriormente. Nuestro catálogo está dirigido a tanto a su empleado como a la comunidad en general con productos y servicios para sus equipos. De este modo, puede ofrecer recompensas individuales y colectivas a sus marcas.
Lleva un poco de diversión al trabajo
Además de la solución motivacional, este programa es una oportunidad para que sus departamentos cumplir los objetivos colectivos para recibir bonificaciones que causen una impresión duradera. Su solución de incentivos puede ofrecer para ganar instalaciones divertidas, prácticas y fáciles de usar. Piensa también en los servicios como la formación, las salidas o los cuidados. Estas atenciones contribuyen a la vida interna de la oficina creando un espacio más cálido.
Déle poder a sus empleados
Como gestor, usted quiere tener una visión completa una visión global del rendimiento de sus equipos. Sin embargo, no olvide que su empleado también necesita ver estos datos para rendir. A través deun tablero de mandos 100% manejableEl vendedor tiene el control de su éxito y dispone de los medios para conseguirlo. Además, el reto como evento permite transmitir un objetivo cuantitativo individual claro. Esta herramienta de comunicación es un requisito previo para que sus empleados sean independientes.
Commentaires récents