En 2025, les initiatives de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) continueront de jouer un rôle central dans les stratégies d’entreprise. Que vous soyez une TPE ou une multinationale, un calendrier RSE bien structuré pour 2025 vous permettra de planifier vos initiatives, de fédérer vos équipes, et de communiquer efficacement sur vos engagements.
Voici une vue d’ensemble des événements clés à ne pas manquer et des conseils pour bien les intégrer dans votre calendrier RSE afin d’optimiser votre plan social et environnemental.
Janvier, commencez l’année de façon responsable
4 janvier | Journée mondiale du braille
Proposez des ateliers immersifs pour mieux comprendre les défis rencontrés par les personnes malvoyantes et explorez les solutions pour rendre vos produits, services ou environnements de travail plus inclusifs.
Cela peut également inclure le soutien à des initiatives locales pour la diffusion du braille.
20 janvier | Blue Monday
Le Blue Monday, souvent considéré comme la journée la plus déprimante de l’année, peut être l’occasion idéale de booster le moral de vos équipes et de lancer des initiatives axées sur le bien-être au travail. Pourquoi ne pas organiser un petit-déjeuner convivial pour démarrer la journée sur une note positive ? Vous pouvez également proposer des ateliers de gestion du stress ou des sessions de relaxation, comme le yoga ou la méditation.
C’est aussi un moment propice pour rappeler l’importance de la santé mentale. Mettez en avant les ressources disponibles pour vos équipes, comme des services de soutien psychologique ou des programmes d’accompagnement. En transformant le Blue Monday en une journée d’attention et de solidarité, vous renforcez la cohésion et la motivation au sein de votre équipe.
24 janvier | Journée internationale de l’éducation
Montrez votre engagement en faveur de l’éducation en soutenant des projets qui favorisent l’accès à l’apprentissage pour toutes et tous. Sensibilisez vos salariés en organisant une collecte de fonds ou proposez des séances de mentorat pour des jeunes en quête d’orientation professionnelle.
Vous pouvez aussi nouer des partenariats avec des écoles ou associations pour contribuer à des programmes éducatifs, qu’ils soient locaux ou internationaux.
En janvier, c’est aussi le mois du recyclage post-fêtes ! Initiez une campagne de collecte des emballages et sapins de Noël. C’est également l’occasion de lancer des résolutions collectives en début d’année pour réduire votre empreinte carbone. Exemples : sensibilisation au tri des déchets en entreprise, campagne pour encourager les trajets domicile-travail en mode doux (vélo, covoiturage, etc.).
Février, un mois tourné vers l’inclusion
2 février | Journée mondiale des zones humides
Les zones humides, comme les marais, les lagunes ou les mangroves, jouent un rôle crucial dans la régulation du climat, la biodiversité et la qualité de l’eau.
À cette occasion, engagez votre entreprise dans des initiatives locales, comme le nettoyage de rivières ou la restauration d’habitats aquatiques. Vous pouvez également organiser des ateliers pour sensibiliser vos équipes à leur préservation, en mettant en avant leur importance pour la lutte contre le changement climatique et la survie de nombreuses espèces.
11 février : Journée internationale des femmes et des filles de science
Cette journée est l’occasion de mettre en lumière les parcours de femmes qui excellent dans les métiers STEM (sciences, technologies, ingénierie, mathématiques). Organisez des conférences inspirantes avec des intervenantes de votre secteur ou créez des contenus pour partager les histoires de femmes pionnières dans ces domaines. Vous pouvez aussi initier des partenariats avec des écoles pour encourager les jeunes filles à envisager des carrières scientifiques.
20 février | Journée mondiale de la justice sociale
La justice sociale est essentielle pour bâtir un environnement de travail inclusif et équitable. Profitez de cette journée pour organiser des ateliers ou des discussions autour de thèmes comme l’égalité salariale, la diversité ou l’inclusion. C’est aussi le moment idéal pour faire le point sur vos pratiques internes et identifier des axes d’amélioration pour renforcer l’équité au sein de votre entreprise.
En février, nous retrouvons également la traditionnelle Saint Valentin le 14 février. Pourquoi pas encouragez l’achat responsable avec des suggestions de cadeaux écoresponsables. Pour les entreprises BTOC, c’est une belle occasion de mettre en avant des produits locaux ou fabriqués de manière durable.
Autre idée d’action, comme nous sommes sur des mois d’hiver, vous pouvez aussi organiser une collecte de vêtements chauds pour des associations locales.
Mars, le mois de la biodiversité
3 mars | Journée mondiale de la vie sauvage
Vous pouvez organiser une collecte de fonds au sein de votre entreprise pour soutenir une association locale ou internationale dédiée à la protection des espèces menacées. Cette initiative peut être accompagnée d’une campagne de sensibilisation sur l’importance de la biodiversité et des actions à entreprendre pour préserver nos écosystèmes.
8 mars | Journée internationale des droits des femmes
Mettez en place des actions concrètes pour promouvoir l’égalité des genres. Organisez des événements de sensibilisation, des conférences ou des ateliers sur la parité, la lutte contre les stéréotypes et la promotion de la place des femmes dans tous les secteurs d’activité. Des associations féministes peuvent vous accompagner dans votre démarche. Ces actions contribuent à une meilleure inclusion et à l’équité au sein de votre organisation.
22 mars | Journée mondiale de l’eau
Engagez-vous activement pour réduire votre empreinte hydrique. Vous pouvez adopter des mesures concrètes telles que l’installation de dispositifs économes en eau ou la révision de vos pratiques de gestion des ressources. Parallèlement, lancez une campagne de sensibilisation pour vos équipes et vos clients sur les enjeux de la gestion durable de l’eau, en mettant en avant des conseils pratiques pour limiter la consommation et préserver cette ressource précieuse.
Avril, mettez la planète au centre de vos priorités
Le mois d’avril 2025 sera l’occasion parfaite de sensibiliser vos équipes aux enjeux environnementaux et à leur rôle dans la préservation de la planète.
7 avril | Journée mondiale de la santé
Concentrez-vous sur le bien-être et la santé mentale de vos collaborateurs pour cet évènement mondial. Des actions comme des ateliers de gestion du stress ou des séances de relaxation peuvent être un excellent moyen d’améliorer la qualité de vie au travail, un aspect essentiel du bien-être global de vos équipes.
22 avril | Journée de la Terre
Organisez des actions concrètes et visibles, telles qu’une opération de nettoyage, un webinaire sur l’économie circulaire ou encore la plantation d’arbres en partenariat avec une association locale. Ce type d’initiative permet non seulement de contribuer positivement à l’environnement, mais aussi de renforcer l’esprit d’équipe au sein de votre entreprise.
28 avril | Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail
Profitez de cette occasion pour réaliser un audit de sécurité, mettre à jour les protocoles de prévention des risques professionnels et rappeler les bonnes pratiques en matière de santé et sécurité au travail. Cela contribuera à un environnement de travail plus sûr et à une meilleure qualité de vie au bureau.
Mai, zoom sur l’inclusion et la diversité
1er mai | Fête du Travail
C’est le moment idéal pour mettre en lumière vos engagements en matière d’amélioration des conditions de travail.
Commencez ce mois en organisant des actions concrètes visant à promouvoir l’égalité des chances, qu’il s’agisse de dispositifs de soutien pour les collaborateurs en situation de handicap, de politiques de lutte contre les discriminations ou d’initiatives en faveur de l’égalité salariale. Cela montre votre volonté d’offrir un environnement de travail équitable et respectueux pour toutes et tous.
15 mai | Journée internationale des familles
Vous pouvez proposer des initiatives qui facilitent l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Envisagez des solutions comme des horaires flexibles, du télétravail ou même des ateliers spécifiquement destinés aux parents pour les aider à gérer leur emploi du temps.
De telles mesures sur ce mois de mai 2025 renforceront l’engagement et la fidélité de vos collaborateurs, en répondant à leurs besoins personnels tout en soutenant leur performance au travail.
22 mai | Journée internationale de la biodiversité
Une opportunité de soutenir des initiatives locales visant à protéger la faune et la flore. Par exemple, vous pourriez organiser des actions de plantation d’arbres, soutenir des projets de conservation d’espèces menacées ou collaborer avec des associations environnementales.
Ce type d’engagement renforce votre image d’entreprise responsable, soucieuse de l’environnement et prête à agir pour la préservation de la biodiversité.
Juin, mobilisez autour de l’environnement
5 juin | Journée mondiale de l’environnement
Profitez de cette journée pour mettre en avant vos engagements environnementaux et vos progrès concrets. Que ce soit une réduction de vos émissions de CO₂, une meilleure gestion des déchets ou l’adoption de pratiques circulaires, partagez vos initiatives sur vos réseaux sociaux pour inspirer votre communauté.
En interne, proposez des ateliers interactifs comme des formations sur l’éco-conduite ou des sessions DIY (Do It Yourself) pour apprendre à réduire son empreinte carbone au quotidien. Vous pourriez également lancer une campagne participative, comme un défi zéro déchet en entreprise, afin d’impliquer activement vos collaborateurs.
8 juin | Journée mondiale des océans
Sensibilisez à l’importance de protéger nos écosystèmes marins. Organisez une collecte de déchets sur une plage ou un plan d’eau proche de votre entreprise. Vous pouvez aussi soutenir une association locale ou internationale dédiée à la préservation des océans en mobilisant vos équipes ou en effectuant un don.
Une campagne de communication peut également être mise en place pour partager des conseils pratiques sur la réduction de la pollution plastique et son impact sur la biodiversité marine.
17 juin | Journée mondiale de lutte contre la désertification
Cette journée est l’occasion parfaite pour sensibiliser vos collaborateurs et partenaires à la gestion durable des sols et à la lutte contre la déforestation. Mettez en place une action concrète, comme le financement ou la participation à un projet de reforestation ou de gestion agricole durable.
Organisez également des événements éducatifs, tels que des webinaires ou des conférences, pour expliquer les enjeux de la désertification et partager des solutions innovantes. Ces initiatives contribueront à renforcer votre image d’entreprise engagée et responsable.
Juillet, lutte pour la réduction de l’énergie
11 juillet | Journée mondiale de la population
Cette journée est l’occasion de mettre en lumière des enjeux majeurs liés à la croissance démographique, comme l’accès à l’éducation, la santé et l’égalité des chances. Vous pouvez soutenir des projets éducatifs dans les régions les plus vulnérables ou organiser des conférences pour sensibiliser vos équipes à l’impact de la population sur les ressources naturelles.
15 juillet | Journée mondiale des compétences des jeunes
Investir dans les jeunes, c’est préparer l’avenir. Profitez de cette journée pour promouvoir des programmes de formation, de mentorat ou de stages.
Vous pourriez également organiser des ateliers pratiques pour les jeunes de votre communauté, afin de développer des compétences adaptées aux métiers de demain.
29 juillet | Journée du dépassement de la Terre (date variable)
Cette date marque le moment où l’humanité a consommé toutes les ressources que la planète peut renouveler en un an. C’est une excellente opportunité pour organiser des campagnes de sensibilisation sur la consommation responsable, réduire les déchets dans vos bureaux ou proposer des solutions d’économie circulaire. Pourquoi ne pas encourager vos équipes à adopter des habitudes éco responsables, comme le zéro déchet ou le covoiturage ?
En juillet, profitez des vacances pour organiser des activités éco-responsables : co-voiturage pour les trajets domicile-travail ou défis zéro plastique, partage de conseils pour une utilisation responsable de la climatisation…
Août, un été sous le signe de la consommation responsable
9 août | Journée internationale des peuples autochtones
Cette journée est l’occasion de mettre en lumière la richesse des cultures autochtones et leur contribution à notre patrimoine mondial. Organisez des événements autour de l’art, de la musique ou de la cuisine traditionnel pour sensibiliser vos collaborateurs à la diversité culturelle. Vous pouvez également soutenir des associations qui œuvrent pour la préservation des droits et des terres des peuples autochtones.
12 août | Journée internationale de la jeunesse
Les jeunes générations sont le moteur du changement et de l’innovation. Profitez de cette journée pour lancer des initiatives qui les encouragent, comme des programmes de mentorat, des ateliers de développement de compétences ou des concours autour des thématiques RSE.
Impliquer les jeunes, c’est investir dans un avenir plus responsable et durable.
19 août |Journée mondiale de l’aide humanitaire
Cette journée met en lumière les efforts des travailleurs humanitaires et les besoins urgents des populations vulnérables. Organisez une collecte de dons, une campagne de sensibilisation ou proposez à vos équipes de participer à des actions bénévoles auprès d’associations locales ou internationales.Chaque geste compte pour renforcer la solidarité et l’entraide au sein de vos communautés.
Septembre, la rentrée durable
8 septembre | Journée internationale de l’alphabétisation
Cette journée est l’occasion idéale pour agir en faveur de l’accès à l’éducation pour toutes et tous. Vous pouvez soutenir des initiatives éducatives en collaborant avec des associations locales, en organisant des collectes de livres ou en parrainant des programmes d’alphabétisation pour les populations défavorisées.
Pourquoi ne pas inviter vos collaborateurs à devenir des mentors pour accompagner des jeunes dans leur parcours éducatif ?
16 septembre | Journée internationale de la protection de la couche d’ozone
Engagez-vous à réduire votre impact sur l’environnement en adoptant des mesures concrètes. Sensibilisez vos équipes à l’importance de limiter l’usage de substances appauvrissant la couche d’ozone, comme certains gaz réfrigérants ou solvants. Profitez de cette journée pour auditer vos pratiques internes et communiquer sur les alternatives écologiques déjà mises en place par votre entreprise (exemple : politique de réduction des déchets)..
22 septembre | Journée mondiale de la paix
Cette date est un moment privilégié pour promouvoir les valeurs de respect, de tolérance et de cohésion. Organisez des ateliers collaboratifs axés sur l’inclusion, des conférences sur la résolution des conflits ou encore des activités de team building qui renforcent les liens entre vos équipes. Vous pouvez également initier un dialogue ouvert sur la diversité et l’importance de créer un environnement de travail harmonieux.
En parallèle, septembre met aussi en avant la semaine européenne de la mobilité pour inciter les populations à opter pour des modes de déplacements plus durables. Et si en ce mois de rentrée vous en profitiez pour lancer une newsletter RSE avec des astuces et des témoignages ? La mobilité douce ferait un excellent point d’entrée comme sujet !
Octobre, le mois de l’économie responsable
1er octobre | Journée internationale des personnes âgées
Profitez de cette journée pour sensibiliser vos équipes au vieillissement actif et solidaire. Organisez des ateliers intergénérationnels, proposez des conférences sur la transmission des savoirs ou soutenez des associations locales qui œuvrent pour le bien-être des seniors.
16 octobre | Journée mondiale de l’alimentation
Engagez vos collaborateurs dans des actions concrètes pour soutenir les banques alimentaires. Mettez également en place des initiatives visant à réduire le gaspillage alimentaire, comme des ateliers de sensibilisation cuisine anti-gaspi, ou encouragez une consommation responsable au bureau en adoptant des pratiques simples, comme le tri des déchets ou le compostage.
24 octobre | Journée des Nations Unies
Cette journée est une opportunité idéale pour mettre en avant vos actions en faveur des Objectifs de Développement Durable (ODD). Organisez des sessions éducatives pour expliquer comment vos projets RSE s’inscrivent dans cette démarche globale et encouragez vos équipes à contribuer à des initiatives alignées sur ces objectifs.
Entre septembre et octobre, vous retrouvez la semaine européenne du développement durable (SEDD) qui est une occasion pour les citoyens, les associations, les entreprises et les institutions de promouvoir et découvrir des actions en faveur du développement durable.
Enfin, tout au long du mois se tient octobre rose pour la lutte contre le cancer du sein.
Novembre, solidarité internationale
20 novembre | Journée mondiale de l’enfance
Célébrez cette journée en mettant en lumière des initiatives en faveur des droits des enfants. Soutenez des projets locaux ou internationaux dédiés à l’éducation, à la santé ou à la protection des plus jeunes. Pourquoi ne pas organiser une collecte de fonds, des dons de matériel scolaire ou encore des ateliers éducatifs ?
C’est aussi une belle opportunité pour sensibiliser vos équipes et vos clients à l’importance d’investir dans l’avenir des générations futures.
25 novembre | Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes
Sensibilisez vos équipes sur ce sujet crucial en organisant des campagnes d’information, des conférences ou des ateliers interactifs avec des professionnels.
Vous pouvez également soutenir des associations locales ou nationales qui œuvrent pour la protection des femmes victimes de violences.
29 novembre | Cyber Monday éthique
Transformez cette journée dédiée à la consommation en une initiative responsable. Si vous êtes dans le secteur du e-commerce, proposez des produits écoresponsables ou des promotions axées sur la durabilité.
Vous pouvez également décider de reverser un pourcentage de vos ventes à une association engagée, qu’elle soit locale ou internationale. Communiquez activement sur votre démarche éthique pour inspirer vos clients et les encourager à faire des choix plus conscients.
Décembre, pour des fêtes éthiques
3 décembre | Journée internationale des personnes handicapées
Mettez en lumière vos actions pour favoriser l’inclusion au travail. Cela peut passer par l’aménagement des postes, la formation des équipes à la diversité ou encore la mise en place d’un programme dédié à l’embauche de talents en situation de handicap. Profitez de cette journée pour sensibiliser vos collaborateurs à l’importance d’un environnement inclusif.
5 décembre | Journée mondiale du bénévolat
Encouragez vos équipes à participer à des actions locales en partenariat avec des associations. Organisez une collecte, une journée de bénévolat sur le terrain ou une activité collaborative en soutien à une cause qui vous tient à cœur. Ces initiatives renforcent la cohésion d’équipe tout en affirmant votre rôle d’entreprise engagée.
10 décembre | Journée des droits de l’Homme
Valorisez votre engagement en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion. Organisez des conférences ou des ateliers pour sensibiliser vos collaborateurs aux droits fondamentaux et mettez en avant vos initiatives internes qui promeuvent le respect et l’équité. Cette journée est également l’occasion de communiquer sur vos efforts pour contribuer à un monde plus juste et solidaire.
Idée d’évènement interne : organiser un marché de Noël solidaire avec des produits locaux ou issus du commerce équitable. L’occasion de proposer un moment de détente à vos équipes en mettant en avant le savoir-faire local et les circuits courts !
Quelques conseils pour mettre en place vos initiatives…
Pour réussir la mise en place de vos initiatives RSE, commencez par identifier les priorités qui résonnent avec les valeurs de votre entreprise et vos objectifs stratégiques. Une fois ces thématiques définies, impliquez vos équipes en leur offrant des opportunités de collaboration, comme des ateliers participatifs ou des challenges autour des enjeux RSE. Enfin, ne négligez pas l’importance de la communication : valorisez vos engagements à travers vos réseaux internes et externes, en partageant par exemple des publications inspirantes sur LinkedIn pour renforcer votre visibilité et mobiliser vos parties prenantes.
En intégrant ces temps forts de l’année à votre stratégie RSE, vous favoriserez non seulement l’engagement de vos collaborateurs, mais aussi la fidélisation de vos partenaires et clients.
Adaptez votre plan d’action d’évènements RSE pour refléter vos valeurs tout en restant flexible face aux évolutions des enjeux sociétaux.
Chez Kalido, à travers nos plateformes, nous accompagnons aussi nos clients dans leur transition responsable : bilan carbone, audits pour une meilleure gestion des déchets, produits reconditionnés, borne de recharge pour véhicules, dons associations….
Nous proposons un champ large d’engagements, adaptables selon les besoins de nos clients.
Et vous, quelles seront vos priorités RSE pour l’année à venir ?